Selbstpostionierung und Leistungsanerkennung
8. Juli 2026
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Mit dieser Methode von u.a. Byron Katie und Albert Ellis kannst du deine Glaubenssätze in 4 Schritten verändern.
Empfehlung: Nutze für alle Kurse dein Notizbuch und schreibe mit, denn das Geschriebene bleibt länger im Gedächtnis.
Für die Übungen brauchst du einen ungestörten Raum. Nimm dir Zeit. Du kannst dir die Videos bzw. Übungen auch in mehrere Tage aufteilen. Mache dir immer kurz Notizen danach im Workbook in der Übungsübersicht.
Alle Übungen findest du auch nochmal separat hier:
Mit dieser Methode von u.a. Byron Katie und Albert Ellis kannst du deine Glaubenssätze in 4 Schritten verändern.
Mit dieser Methode von u.a. Byron Katie und Albert Ellis kannst du deine Glaubenssätze in 4 Schritten verändern.
Mit dieser Methode von u.a. Byron Katie und Albert Ellis kannst du deine Glaubenssätze in 4 Schritten verändern.
Wenn die Führungskraft keine Selbstregulation schafft, hat dies einen enormen Einfluss auf das Team und dessen Leistung.
Wenn die Führungskraft keine Selbstregulation schafft, hat dies einen enormen Einfluss auf das Team und dessen Leistung.
Wenn die Führungskraft keine Selbstregulation schafft, hat dies einen enormen Einfluss auf das Team und dessen Leistung.
Fotoquelle:
Canva
Studio Katrin Winner